PERJANJIAN KINERJA

KECAMATAN MERAKURAK

TAHUN 2022

 

 

 

 

PEMERINTAHAN KABUPATEN TUBAN

KECAMATANMERAKURAK

Jalan Raya  Nomor :88  Telepon (0356) 711679 Kode Pos 62355

Website : Merakurak.tubankab.go.id

E-mail : mail.tubankab.go.Id / merakurak@tubankab.go.id

 

 


PENETAPAN KINERJA

 

PENETAPAN KINERJA adalah suatu dokumen pernyataan kinerja / kesepakatan kinerja / perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki oleh instansi.

 

 TUJUAN UMUM DITERAPKANNYA PENETAPAN KINERJA

1.       Peningkatan efiensi dan efektifitas dalam pengelolaan sumberdaya;

2.       Pengelolaan sumberdaya ;

3.       Intensifikasi pencegahan korupsi ;

4.       Peningkatan kualitas pelayanan publik ;

5.      Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel ;

 

TUJUAN KHUSUS PENETAPAN KINERJA

1.       Meningkatkan Akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur ;

2.       Mendorong komitmen penerima amanah untuk melaksanak anamanah yang diterimanya dan terus meningkatkan kinerjanya;

3.       Menciptakan alat pengendali manajemen yang praktis bagi pemberi amannah;

4.       Menciptakan tolakukur kinerja dasar evaluasi kinerja aparatur;

5.       Untuk dapat menilai keberhasilan / kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, dan sebagai dasar pemberian penghargaan (reward) dan sanksi.

 

DASAR :

-          Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

     Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang  Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah;

     Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2017 tentang Inovasi Daerah;

     Undang-Undang Nomor 23 tentang Pemerintah Daerah disebutkan dalam pasal 388 :

Ayat (1) , bahwa “Dalam rangka peningkatan kinerja penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Pemerintah Daerah dapat melakukan inovasi“.

Ayat (2) , bahwa “Pasal Inovasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah semua bentuk pembaharuan dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah“.

     Peraturan  Daerah Kabupaten Tuban  Nomor18  Tahun  2021 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Tuban Tahun 2021-2026;

       Peraturan Daerah Kabupaten Tuban Nomor 17 Tahun 2021 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2022. Tanggal 7 Desember 2021

       Peraturan Bupati Tuban Nomor 156 Tahun 2021 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2022. Tanggal 7 Desember 2021

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini :

Nama             : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                                 : 3523160505750001

NIP                                 : 19750505 199412 1 001

Jabatan          : Camat Merakurak

Selanjutnya  disebut pihak pertama

        Nama             : ADITYA HALINDRA FARIDZKY, SE.

Jabatan           : Bupati Tuban

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

Tuban,        Januari 2022

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

BUPATI TUBAN

 

 

 

 

 

ADITYA HALINDRA FARIDZKY, SE.

 

CAMAT MERAKURAK

 

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                    Pembina

      NIP. 19750505 199412 1 001

 

 

 

 

 

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

No.

Sasaran Strategis

Indikator Kinerja

Target

1

Meningkatnya Ketahanan Ekomoni Masyarakat Desa

1.       Tingkat kenaikan desa yang meningkat Indeks Ketahanan Ekonominya

2,5%

2

 

Meningkatnya Pelayanan Pada Masyarakat

2.     Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM )

85,26 Poin

 

 

PROGRAM

ANGGARAN

KETERANGAN

 

1.

Program Penunjang UrusanPemerintahan Daerah Kabupaten/kota

Rp.

2.542.800.381

APBD

2.

Prgoram Penyelengaraan Pemerintahan dan Pelayanan Publik

Rp.

8.370.000

APBD

3.

Program Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Kelurahan

Rp.

14.945.000

APBD

4.

PROGRAM Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum

Rp.

79.384.150

APBD

5.

Program Pembunaan dan Pengawasan Pemerintahan Desa

Rp.

89.953.750

APBD

 

JUMLAH

Rp.

2.735.453.281

 

 

 

 

 

 

 

 

Tuban,       Januari 2022

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

BUPATI TUBAN

 

 

 

 

ADITYA HALINDRA FARIDZKY, SE.

 

 

CAMAT MERAKURAK

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                  Pembina

     NIP. 19750505  199412 1 001

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 :  WITONO, SH

NIK                                 :  3223164309730001

NIP                                 : 19680223 199403 1 009

Jabatan              :  Sekretaris Camat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama                 : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                                 : 3523160505750001

NIP                                 : 19750505 199412 1 001

Jabatan              : Camat Merakurak

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

Tuban,        Januari 2022

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

          Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                              Pembina

             NIP. 19750505 199412 1 001

SEKRETARIS KECAMATAN

 

 

 

 

W I T O N O, SH

Penata Tingkat I

NIP. 19680223 199403 1 009

 

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

No.

Sasaran Program

Indikator Kinerja

Target

1

Program Penunjang UrusanPemerintahan Daerah Kabupaten/kota

1.    Nilai AKIP OPD 

80,01

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROGRAM

ANGGARAN

KETERANGAN

1.

Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten / Kota

Rp.

2.542.800.381

APBD

2.

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Rp.

53.580.023,00

APBD

3.

 

 

Program Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah

 

Rp.

 

123.620.000,00

 

APBD

 

 

 

JUMLAH

Rp.

2.542.800.381

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tuban,      Januari 2022

 

 

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

 

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

          Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                              Pembina

             NIP. 19750505 199412 1 001

SEKRETARIS CAMAT

 

 

 

 

W I T O N O, SH

             Penata Tingkat I

NIP. 19680223 199403 1 009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 :  WASIDAN, SH

NIK                                 :  3223122505680001

NIP                                 :  19680525 1992031 013

Jabatan              Kepala Seksi Pemerintahan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama                             : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                                 : 3523160505750001

NIP                                 : 19750505 199412 1 001

Jabatan              : Camat Merakurak

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetapkan tanpa menuntut apapun.

 

 

 

Tuban,        Januari 2022

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

          Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                              Pembina

             NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

 

 

 

WASIDAN, SH

Penata Tingkat I

NIP. 19680525 1992031 013

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

No.

Sasaran Program

Indikator Kinerja

Target

1

Terlaksananya Asistensis Pengelolaan keuangan Desa

1.       Jumlah Fasilitasi dan koordinasi pembinaan dan pengawasan pemerintahan desa

19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kegiatan

Anggaran

Keterangan

1

Kegiatan Fasilitasi , Rekomendasi dan koordinasi Pembinaanan Pengawasan Pemerintah Desa

Rp

89.953.750

APBD

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

JUMLAH

Rp.

89.953.750

 

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

 

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

          Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                              Pembina

             NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

 

 

 

 

           WASIDAN, SH

             Penata Tingkat I

  NIP. 19680525 1992031 013

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 : LUKMAN

NIK                                 : 3523132001790001

NIP                                 : 19790120 200801 1 006

Jabatan              Pengadministrasi  Pemerintahan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama                             : WASIDAN, SH

NIK                                 : 3223122505680001

NIP                                 : 19680525 199203 1 013

Jabatan              : Kepala Seksi Pemerintahan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

 

TUBAN,        Januari 2022

 

 

 

PihakKedua,

PihakPertama,

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

 

 

 

WASIDAN, SH

Penata Tingkat I

NIP. 19680525 1992031 013

PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN

 

 

 

                 L U K M A N

Pengatur Tingkat I

NIP. 19790120 200801 1 006

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

No.

Sasaran Kegiatan

IndikatorKinerja

Target

1

Terlaksananya  Asistensi Pengelolaan Keuangan Desa

1.       Jumlah fasilitasi dan koordinasi pembinaan dan pengawasan pemerintahan desa

19

 

 

 

 

 

 

 

Tuban,      Januari 2022

 

 

 

 

Pihak Kedua

Pihak Pertama

 

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

 

 

 

WASIDAN, SH

Penata Tingkat I

NIP. 19680525 199203 1 013

PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN

 

 

 

L U K M A N

Pengatur Tingkat I

NIP. 19790120 200801 1 006

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 : BAMBANG BEKTI PRASETIA, SE

NIK                                 : 3523120101660001

NIP                                 : 19660101 198703 1 023

          Jabatan              : Kepala Seksi Kesejahteraan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama                 : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                                 : 3523160505750001

NIP                                 : 19750505 199412 1 001

Jabatan              : Camat Merakurak

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

TUBAN,        Januari 2022

 

 

 

PihakKedua,

PihakPertama,

CAMAT MERAKURAK

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

Pembina

NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN

 

 

 

 

BAMBANG BEKTI PRASETIA, SE

Penata Tingkat I

NIP. 19660101 198703 1 023

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

No.

Sasaran Kegiatan

IndikatorKinerja

Target

1.

Terlaksananya Pembinaan Kemasyarakatan

Jumlah Fasilitasi Kemasyarakatan yang dilaksanakan

 

 

19

 

KEGIATAN

ANGGARAN

KETERANGAN

1.

Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertibam Umum

 

Rp.

37.877.000

APBD

 

 

 

 

 

 

JUMLAH

Rp.

37.877.000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TUBAN,        Januari 2022

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                             Pembina

          NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN

 

 

 

 

 

BAMBANG BEKTI PRASETIA, SE

                            Penata Tingkat I

             NIP. 19660101 198703 1 023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 : BOWODIYUDO, SH

NIK                     : 3523130510650001

NIP                     : 19651005 200701 1 043

          Jabatan              : Plt. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Selanjutnyadisebutpihakpertama

Nama                 : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                     :  3523160505750001

 NIP                    :  19750505 199412 1 001

Jabatan              : Camat Merakurak

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

TUBAN,      Januari 2022

 

 

PihakKedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

Pembina

NIP. 19750505 199412 1 001

Plt. KEPALA SEKSI KETENTRAMAN        DAN KETERTIBAN

 

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

Penata Muda Tk.I

NIP. 19651005 200701 1 043

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

No.

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Target

1.

Terlaksananya Pemantauan Keamanan dan Ketertiban Wilayah

 

Jumlah pemantauan keamanan dan ketertiban wilayah yang dilaksanakan

 

19

 

 

 

KEGIATAN

ANGGARAN

KETERANGAN

1.

Fasilitasi Penerapan dan Penegakan Peraturan Perundang-undangan

Rp.

18..999.900,00

APBD

2

Fasilitasi  Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum

Rp.

79.384.150,00

         APBD

 

 

 

 

 

 

 

 

Rp     98.384.050

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TUBAN,       Januari 2022

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

Pembina

NIP. 19750505 199412 1 001

Plt. KEPALA SEKSI KETENTRAMAN        DAN

KETERTIBAN

 

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

Penata Muda Tk.I

NIP. 19651005 200701 1 043

 

 

 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                             : RIYANTO

NIK                                 : 3523133007640001

NIP                     : 19640730 200312 1 001

          Jabatan                          : Pranata Perlindungan Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

          Nama                 : BOWODIYUDO, SH

NIK                                 : 3523130510650001

NIP                     : 19651005 200701 1 043

                          Jabatan                          : Plt. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

TUBAN,     Januari 2022

 

 

PihakKedua,

PihakPertama,

Plt. KEPALA SEKSI KETENTRAMAN        DAN KETERTIBAN

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

Penata MudaTk. I

  NIP. 19651005 200701 1 043

PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

 

 

 

R I Y A N T O

Pengatur Tingkat.I

   NIP. 19640730 200312 1 001

 

 

 

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

No.

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Target

1.

Menyiapkan bahan penyusunsunan dokumen  perencanaa dan pelaporan pemantauan keamanan dan ketertiban wilayah

 

Jumlah Jumlah dokumen pemantauan keamanan dan ketertiban wilayah

 

19

 

 

 

 

 

TUBAN,       Januari 2022

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

Plt. KEPALA SEKSI KETENTRAMAN        DAN

KETERTIBAN

 

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

Penata Muda Tk. I

NIP. 19651005 200701 1 043

PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

 

 

 

 

 

R I Y A N T O

Pengatur Tingkat I

NIP. 19640730 200312 1 001

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 : DWI WARIYANTO

NIK                                 : 3523131612640001

NIP                     : 19641216 198603 1 014

          Jabatan                          : Pranata Perlindungan Masyarakat

Selanjutnya disebut pihak pertama

          Nama                 : BOWODIYUDO, SH

          NIK                     :  3523130510650001

          NIP.                    :  19651005 200701 1 043

          Jabatan              : Plt. Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

 

 

TUBAN,      Januari  2022

 

 

 

 

 

PihakKedua,

Pihak Pertama,

 

Plt. KEPALA SEKSI

KETENTRAMAN  DAN KETERTIBAN

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

Penata Muda Tk. I

NIP. 19651005 200701 1 043

PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

 

 

 

 

DWI WARIYANTO

Penata Muda

   NIP. 19641216 198603 1 014

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

No.

Sasaran Kinerja

Indikator Kinerja

Target

1.

Menyiapkan bahan penyusunan dokumen perencanaan dan pelaporan  pemantauan keamanan dan ketertiban wilayah

 

Jumlah dokumen pemantauan keamanan dan ketertiban wilayah

 

19

 

 

 

 

 

TUBAN,       Januari 2022

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

Plt. KEPALA SEKSI

      KETENTRAMAN  DAN KETERTIBAN

 

 

 

BOWODIYUDO, SH

 Penata Muda Tk. I

NIP. 19651005 200701 1 043

PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT

 

 

 

 

DWI WARIYANTO

                                             Penata Muda

                  NIP. 19641216 198603 1 014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawahini :

Nama                 : M. ZUHDI, SH

NIK                     : 3523132806660001

NIP                     : 19660628 198603 1 004

Jabatan              :  Kepala Seksi Pelayanan Umum

Selanjutnyadisebutpihakpertama

Nama                 : Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

NIK                     : 3523160505750001

NIP                     : 19750505 199412 1 001

Jabatan              : Camat Merakurak

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

 

Pihak Pertama bersedia diberikan sanksi oleh Pihak Kedua berupa pengurangan penerimaan tambahan penghasilan pegawai, pemberhentian dari jabatan, dan sanksi lainnya atas ketidak berhasilan dalam capaian target kinerja yang telah ditetap kan tanpa menuntut apapun.

 

 

 

 

TUBAN,       Januari 2022

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

                             Pembina

          NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI PELAYANAN UMUM

 

 

 

M. ZUHDI, SH

Penata Tk.I

NIP. 19660628 198603 1 004

 

 

 

LAMPIRAN  PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KECAMATAN MERAKURAK

KABUPATEN TUBAN

 

 

 

 

KEGIATAN

ANGGARAN

KETERANGAN

1.

Pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang terkait dengan Pelayanan Perizinan Non Usaha

Rp.

8.370.000

APBD

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rp     8.370,000

         APBD

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

No.

SasaranKegiatan

IndikatorKinerja

Target

1

Terlaksanananya Operasional pelaksanaan perijinan di tingkat kecamatan.

Jumlah jenis perijinan yang dilaksanakan ditingkat Kecamatan

 

 

2

 

 

 

 

TUBAN,       Januari 2022

 

 

 

Pihak Kedua,

Pihak Pertama,

CAMAT  MERAKURAK

 

 

 

 

Drs. MUHAMMAD MUSTAKIM

Pembina

NIP. 19750505 199412 1 001

KEPALA SEKSI PELAYANAN UMUM

 

 

 

 

M. ZUHDI, SH

Penata Tk. I